Machtstrukturen und Machtprozesse in Gruppen
Gruppen sind soziale Ort formeller und informeller Machtprozesse. Vor allem in beruflichen Kontexten sind diese eng verwoben mit den strukturellen Gegebenheiten durch Rollen und Handlungsaufträge. Ob im Team als Kleingruppe oder einer Belegschaft als Großgruppe, ob im Binnenverhältnis der Mitarbeitenden untereinander oder in deren Außenverhältnis zu Adressat:innen (z.B. Kund:innen, Klient:innen etc.): Gruppen bilden Machtverhältnisse aus – gewollt oder ungewollt. Machtverhältnisse in institutionellen Kontexten zu verschleiern, führt nur zu deren Unkontrollierbarkeit. Das hat unter anderen die Forschung zu Missbrauchsfällen in kirchlichen und pädagogischen Einrichtungen gezeigt. Oder auch die Forschung zu Mobbingfällen in Teams und Schulklassen. Wer Macht verstehen will, muss auf Prozesse und Strukturen gleichzeitig achten. Diese Sichtweise wollen wir im Seminar trainieren.